Seit vielen Jahren bin ich als Dozentin/Lehrbeauftragte an Universitäten, Hochschulen und Akademien mit Praxiserfahrung aus Wirtschaft, Pharma und Gesundheitswesen sowie gemeinnütziger Organisationen tätig; zudem als Prüferin und Trainerin.

Meine Arbeitsweise ist die methodische Umsetzung psychologischen Grundwissens und theoretischer Kenntnisse in ausgewählten betrieblichen Praxisfeldern.

Wirtschaftspsychologie

Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie

Inhalte: Mitarbeiter, Team und Organisation – Die lernende Organisation –
Betriebliche Kommunikation und Führung

Health Care Management

Schwerpunkt: Leadership Competence

Inhalte: Gesprächsführung und Moderation – Stress- und Zeitmanagement –
Rhetorik und Präsentation – Führungskompetenz

Soft Skills

Schwerpunkt: Fach- und Methodenkompetenzen

Inhalte: Kreativitäts- und Präsentationstechniken – Teamentwicklung –
Persönlichkeits- und Methodenkompetenz – Konfliktmanagement –
Selbstmanagement – Interkulturelle Kompetenzen

Personalwirtschaft

Schwerpunkt: Personal als wesentlicher Erfolgsfaktor der Unternehmen

Inhalte: Personalplanung – Personalbeschaffung – Personaleinsatz – Personalführung – Personalentlohnung – Personalentwicklung – Personalfreistellung – Personalverwaltung

WEITERBILDUNG IST WIE RUDERN GEGEN DEN STROM, WER EINEN SCHLAG AUSSETZT TREIBT BEREITS ZURÜCK.
LAOZI

Seit 1995 Mitglied in verschiedenen Aus- und Weiterbildungsprüfungsausschüssen an verschiedenen Industrie- und Handelskammern und Hochschulen.

IHK-Fachstudiengänge und Prüfertätigkeit

Gepr. Betriebswirt (IHK)

Gepr. Handelsfachwirt (IHK)

Gepr. Immobilienfachwirt (IHK)

Gepr. Industriefachwirt (IHK)

Gepr. Personalfachkaufmann (IHK)

Gepr. Wirtschaftsfachwirt (IHK)

Schwerpunkte: Vermittlung fundierter Kenntnisse in Unterrichtsgesprächen,
Vorträgen, Gruppenarbeiten und Übungen

Inhalte: Betriebliche Kommunikation und Führung – Personalmanagement: Personalplanung,  -beschaffung, -freisetzung, -entwicklung. Unternehmensführung
(Gepr. Betriebswirt IHK)

Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation
(Gepr. Handelsfachwirt IHK)

Personal, Arbeitsorganisation und Qualifizierung
(Gepr. Immobilienfachwirt)

Führung und Zusammenarbeit
(Gepr. Industriefachwirt IHK)

Personalarbeit organisieren und durchführen – Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen – Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen – Personal- und Organisationsentwicklung steuern
(Gepr. Personalfachkaufmann IHK)

Führung und Zusammenarbeit – Betriebliches Management – Unternehmensführung
(Gepr. Wirtschaftsfachwirt IHK)

Wenn das Leben keine Vision hat, nach der man strebt, nach der man sich sehnt, die man verwirklichen möchte, dann gibt es auch kein Motiv, sich anzustrengen.
Erich Fromm