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Lehre
Seit vielen Jahren bin ich als Dozentin/Lehrbeauftragte an Universitäten, Hochschulen und Akademien mit Praxiserfahrung aus Wirtschaft, Pharma und Gesundheitswesen sowie gemeinnütziger Organisationen tätig; zudem als Prüferin und Trainerin.
Meine Arbeitsweise ist die methodische Umsetzung psychologischen Grundwissens und theoretischer Kenntnisse in ausgewählten betrieblichen Praxisfeldern.
Wirtschaftspsychologie
Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie
Inhalte: Mitarbeiter, Team und Organisation – Die lernende Organisation –
Betriebliche Kommunikation und Führung
Health Care Management
Schwerpunkt: Leadership Competence
Inhalte: Gesprächsführung und Moderation – Stress- und Zeitmanagement –
Rhetorik und Präsentation – Führungskompetenz
Soft Skills
Schwerpunkt: Fach- und Methodenkompetenzen
Inhalte: Kreativitäts- und Präsentationstechniken – Teamentwicklung –
Persönlichkeits- und Methodenkompetenz – Konfliktmanagement –
Selbstmanagement – Interkulturelle Kompetenzen
Personalwirtschaft
Schwerpunkt: Personal als wesentlicher Erfolgsfaktor der Unternehmen
Inhalte: Personalplanung – Personalbeschaffung – Personaleinsatz – Personalführung – Personalentlohnung – Personalentwicklung – Personalfreistellung – Personalverwaltung
WEITERBILDUNG IST WIE RUDERN GEGEN DEN STROM, WER EINEN SCHLAG AUSSETZT TREIBT BEREITS ZURÜCK.
LAOZI
Seit 1995 Mitglied in verschiedenen Aus- und Weiterbildungsprüfungsausschüssen an verschiedenen Industrie- und Handelskammern und Hochschulen.
IHK-Fachstudiengänge und Prüfertätigkeit
Gepr. Betriebswirt (IHK)
Gepr. Handelsfachwirt (IHK)
Gepr. Immobilienfachwirt (IHK)
Gepr. Industriefachwirt (IHK)
Gepr. Personalfachkaufmann (IHK)
Gepr. Wirtschaftsfachwirt (IHK)
Schwerpunkte: Vermittlung fundierter Kenntnisse in Unterrichtsgesprächen,
Vorträgen, Gruppenarbeiten und Übungen
Inhalte: Betriebliche Kommunikation und Führung – Personalmanagement: Personalplanung, -beschaffung, -freisetzung, -entwicklung. Unternehmensführung
(Gepr. Betriebswirt IHK)
Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation
(Gepr. Handelsfachwirt IHK)
Personal, Arbeitsorganisation und Qualifizierung
(Gepr. Immobilienfachwirt)
Führung und Zusammenarbeit
(Gepr. Industriefachwirt IHK)
Personalarbeit organisieren und durchführen – Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen – Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen – Personal- und Organisationsentwicklung steuern
(Gepr. Personalfachkaufmann IHK)
Führung und Zusammenarbeit – Betriebliches Management – Unternehmensführung
(Gepr. Wirtschaftsfachwirt IHK)
Wenn das Leben keine Vision hat, nach der man strebt, nach der man sich sehnt, die man verwirklichen möchte, dann gibt es auch kein Motiv, sich anzustrengen.
Erich Fromm