Personalmanagement

„Wenn es ein Geheimnis der Effektivität gibt, so heißt es Konzentration.“ (Peter Drucker)

Personalmanagement

IHK-Fachstudiengänge & Prüfertätigkeit

Schwerpunkt: Human Resource Business Partner/-in in Organisationen

Schwerpunkt: Betriebliche Kommunikation und Gesprächsführung, Personalmanagement: Personalplanung, -beschaffung, -freisetzung, -entwicklung, -marketing, -controlling, Führung und Zusammenarbeit

Inhalte

  • Das professionelle Einstellungsinterview, das Assessment-Center
  • Personalbeschaffung und Personalmarketing
  • Arbeitsrechtliche Fragestellungen bei der Personalauswahl
  • Arbeitszeugnisse richtig schreiben, interpretieren und verstehen
  • Arbeitsrecht
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Umsetzung des Betriebsverfassungsgesetzes in der Praxis
  • Umsetzung der Ausbildungsordnung in der Praxis
  • Personalentwicklung und Potenzialanalyse
  • Motivation und Mitarbeiterbeurteilung
  • Mitarbeiterführung und Menschenbilder
  • Das Mitarbeitergespräch
  • Die Rolle der Führungskraft bei Veränderungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM nach §84 SGM IX)
  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
  • Das Schwerbehindertenrecht in der Praxis
  • Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Arbeitswelt
  • Erwartungen der Generation Y

Portfolio der IHK-Fachstudiengänge

  • Gepr. Betriebswirt (IHK)
  • Gepr. Immobilienfachwirt (IHK)
  • Gepr. Industriefachwirt (IHK)
  • Gepr. Wirtschaftsfachwirt (IHK)
  • Gepr. Fachwirt für Außenwirtschaft (IHK)